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Monster index de l'emploi en france : baisse marquee de l'activite de recrutement en ligne pour le mois de mai le monster index de l'emploi en france fait apparaître une baisse marquee de l'activite de recrutement en ligne pour le mois de mai

Après trois mois de hausse continue, le Monster Index de l'Emploi en France fait apparaître une baisse marquée de l'activité de recrutement en ligne pour le mois de mai Faits marquants du mois de mai 2009 : - Le Monster Index de l'Emploi en France chute brutalement de 12 % au mois de mai, la plus forte baisse observée parmi les principaux pays européens. - Sur les douze derniers mois, le volume d'offres d'emploi en ligne cède 35 %, en phase avec la tendance enregistrée par le Monster Index de l'Emploi en Europe. - Parmi les secteurs les plus touchés par cette baisse d'activité, on peut notamment citer le secteur de l'informatique, et celui du marketing, des relations publiques et des médias. Des baisses d'activité plus modérées ont été observées dans les secteurs liés à la construction ainsi que dans la catégorie des employés du secteur public. Aperçu global Le Monster Index de l'Emploi en France cède 14 points en mai, un résultat qui reflète en partie une moindre demande de la part du secteur public et une baisse du volume d'offres d'emploi à destination des professionnels du marketing et de l'informatique. Ce résultat indique une correction de la demande - jusqu'à présent soutenue - des administrations, dont l'activité de recrutement a dopé l'Index de janvier à avril. Sur les douze derniers mois, l'évolution de l'Index fait apparaître une baisse de la demande de 35 % - un résultat comparable à la baisse de 37 % observée dans l'ensemble de l'Union européenne. Le Monster Index de l'Emploi en France analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de nombreux sites d'entreprises et de portails Internet français, parmi lesquels Monster.fr.
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|  Mai|  Avr|  Mar|  Fév|  Jan|  Déc|  Nov|  Oct|  Sep|  Aoû|  Juil|  Juin|  Mai|
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|  09 |   09|   09|   09|   09|   08|   08|   08|   08|   08|    08|    08|   08|
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|  103|  117|  111|  110|  102|  127|  143|  158|  155|  160|   169|   171|  159|
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" La progression du volume d'offres d'emploi en ligne observée au cours du premier trimestre 2009 reflétait une dynamique de recrutement soutenue dans le secteur public. Mais l'activité de recrutement de ce secteur s'est affaiblie au mois de mai, entraînant dans son sillage une baisse globale de l'Index en France ", explique Bruno Brémond, vice-président directeur général de Monster France et Europe du Sud. " Cela fait maintenant quatre mois que le PIB de la France est orienté à la baisse. L'activité de recrutement particulièrement morose dans le secteur de l'informatique et celui du marketing montre que la confiance des entreprises reste encore fragile. " Baisse du volume d'offres d'emploi en ligne dans tous les secteurs d'activité En mai, l'activité de recrutement en ligne s'est ralentie dans tous les secteurs d'activité. L'Index ressort également en baisse sur les douze derniers mois pour la plupart des secteurs d'activité, à l'exception du secteur de l'art, du divertissement, des sports et des loisirs, du secteur public, de la défense et des collectivités. En mai, l'Index du secteur du marketing, des relations publiques et des médias cède 19 points, soit 19 %, la plus forte baisse parmi tous les secteurs d'activité observés. Le volume d'offres d'emploi en ligne dans ce secteur est ainsi à son plus bas niveau depuis janvier 2005. Ce résultat indique que les entreprises continuent de réduire leurs dépenses en services à caractère créatif. Quant au secteur de l'informatique, son Index recule de 16 points, soit 16 %, tombant également à son plus bas niveau depuis janvier 2005. Dans le secteur public, de la défense et des collectivités, ainsi que dans le secteur de l'éducation, de la formation et des bibliothèques, le volume d'offres d'emploi en ligne recule de 14 %. L'Index du secteur de la santé et de l'assistance sociale cède, quant à lui, 15 points, soit une baisse de 9 %. Malgré la baisse du volume d'offres d'emploi ce mois-ci, l'activité de recrutement observée sur les douze derniers mois reste soutenue dans le secteur public. Baisse significative du volume d'offres d'emploi en ligne à destination des artisans et des ouvriers des métiers de type artisanal Au cours du mois de mai, l'activité de recrutement en ligne a sensiblement décroché dans la catégorie des artisans et des ouvriers des métiers de type artisanal, avec un Index en recul de 33 points, soit 12 %. Malgré la chute d'activité observée ce mois-ci, l'Index de cette catégorie ne cède que 4 % sur les douze derniers mois, la baisse la plus modérée parmi toutes les catégories observées. L'Index des monteurs, des opérateurs d'installations et de machines perd 20 points, soit une baisse de 12 %. Si le volume d'offres d'emploi n'a cessé d'augmenter entre février et avril, le recul sensible du mois de mai indique que les entreprises revoient de nouveau à la baisse leurs projets de recrutement. Par rapport à mai 2008, l'Index de cette catégorie professionnelle recule de 23 %

. Pour toutes les catégories professionnelles, le niveau d'activité de recrutement en ligne du mois de mai est inférieur à celui observé un an plus tôt - la catégorie la plus touchée étant celle des emplois non qualifiés avec un Index en chute de 110 points, soit 64 %. Ralentissement de l'activité de recrutement en ligne dans toutes les régions de France En mai, l'activité de recrutement en ligne s'est contractée dans toutes les régions de France, la plus forte baisse étant observée en Rhône-Alpes avec un Index en recul de 14 points par rapport à avril, soit 14 %. La plus forte baisse sur les douze derniers mois est observée en Ile-de-France dont l'Index, par rapport à mai 2008, chute de 66 points, soit 47 %. Cette forte baisse traduit l'affaiblissement - dans cette région - de l'activité de recrutement du secteur de l'accueil et du tourisme. À titre comparatif, on observe une meilleure résistance de l'activité de recrutement en ligne dans la région Ouest : l'Index y baisse de 20 points, soit un recul de 17 % sur les douze derniers mois. La hausse du volume d'offres d'emploi en ligne dans le secteur public explique cette baisse d'activité globalement plus modérée que dans les autres régions du pays. À noter également dans cette région la hausse de la demande en employés du secteur des services juridiques. Les secteurs d'activité les plus dynamiques Secteurs d'activité enregistrant la plus forte progression du volume d'offres d'emploi en ligne : Par rapport au mois précédent

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|            Secteur d'activité          |  Mai 09|  Avr|   %  |
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|                                        |        |   09|      |
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|                                        |        |     |      |
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|  Ingénierie                            |     107|  109|  -2 %|
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|  Environnement, architecture, urbanisme|     115|  118|  -3 %|
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|  Construction et extraction            |     152|  157|  -3 %|
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|  Immobilier                            |     180|  186|  -3 %|
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|  Transport, poste et logistique        |      74|   77|  -3 %|
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Sur les douze derniers mois
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|            Secteur d'activité          |  Mai 09|  Mai|    %  |
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|                                        |        |   08|       |
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|                                        |        |     |       |
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|  Secteur public, défense, collectivités|     145|  119|   22 %|
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|  Art, divertissement, sports et loisirs|     150|  136|   10 %|
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|  Santé, assistance sociale             |     153|  167|   -8 %|
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|  Immobilier                            |     180|  201|  -10 %|
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|  Construction et extraction            |     152|  171|  -11 %|
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Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par secteur d'activité, sont les suivants :
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|                 Secteur d'activité               |  Mai 09|  Avr 09|  Mar 09|  Fév|  Jan|  Déc|  Nov|  Oct|  Sep|  Aôu08|  Juil|  Juin|  Mai|
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|                                                  |        |        |        |   09|   09|   08|   08|   08|   08|       |    08|    08|   08|
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|                                                  |        |        |        |     |     |     |     |     |     |       |      |      |     |
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|  Comptabilité, audit, conseil fiscal             |     128|     143|     144|  149|  131|  151|  172|  175|  177|    180|   197|   209|  193|
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|  Services administratifs, organisation           |      95|     106|     102|  109|  101|  116|  120|  125|  119|    128|   124|   126|  121|
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|  Art, divertissement, sports et loisirs          |     150|     163|     156|  154|  152|  150|  148|  149|  151|    152|   151|   138|  136|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Banque, finance, assurance                      |      75|      83|      75|   79|   71|   80|   83|   90|   88|     94|    88|    83|   85|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Construction et extraction                      |     152|     157|     147|  137|  128|  157|  175|  184|  188|    198|   179|   182|  171|
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|  Education, formation et bibliothèques           |      76|      88|      83|   83|   82|   85|   87|   90|   87|     88|    91|    91|   89|
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|  Ingénierie                                      |     107|     109|     108|   97|   92|  134|  171|  191|  198|    196|   172|   179|  166|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Environnement, architecture, urbanisme          |     115|     118|     122|  111|  116|  116|  128|  140|  127|    130|   134|   138|  136|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Santé, assistance sociale                       |     153|     168|     150|  121|  120|  125|  133|  179|  145|    155|   157|   172|  167|
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|  Accueil et tourisme                             |      79|      88|      77|   71|   73|   91|   89|  123|  153|    182|   220|   177|  170|
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|  Ressources Humaines                             |      98|     105|     111|  115|  106|  123|  139|  155|  146|    152|   164|   177|  163|
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|  Informatique                                    |      84|     100|      98|  100|   99|  115|  120|  126|  122|    125|   126|   126|  114|
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|  Services juridiques                             |      88|      95|      98|   99|   86|  113|  112|  115|  106|    115|   102|   101|  104|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Conseil et management                           |      99|     112|     108|  113|  115|  148|  164|  177|  161|    165|   183|   174|  167|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Marketing, relations publiques et médias        |      80|      99|      97|   97|   90|   96|   99|  104|   97|    101|   106|   104|  104|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Fabrication, production, maintenance, réparation|     118|     135|     136|  133|  125|  137|  148|  158|  153|    164|   167|   184|  175|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Secteur public, défense, collectivités          |     145|     168|     150|  130|  127|  139|  157|  151|  154|    159|   145|   138|  119|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Immobilier                                      |     180|     186|     177|  176|  165|  170|  177|  178|  177|    184|   200|   200|  201|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Recherche et développement                      |     129|     144|     140|  148|  138|  166|  185|  202|  180|    188|   196|   193|  192|
+--------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+------+------+-----+
|  Vente                                           |     113|     121|     115|  122|  104|  132|  150|  173|  152|    151|   174|   179|  165|
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|  Transport, poste et logistique                  |      74|      77|      83|   86|   80|  103|  112|  130|  162|    180|   189|   194|  182|
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Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par catégorie professionnelle, sont les suivants :
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|                             Catégorie                           |  Mai 09|  Avr 09|  Mar 09|  Fév|  Jan|  Déc|  Nov|  Oct|  Sep|  Aoû|  Juil|  Juin|  Mai|
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|                                                                 |        |        |        |   09|   09|   08|   08|   08|   08|   08|    08|    08|   08|
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|                                                                 |        |        |        |     |     |     |     |     |     |     |      |      |     |
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|  Cadres, dirigeants                                             |     104|     121|     110|  121|   99|  129|  152|  176|  140|  148|   166|   164|  153|
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Professions intellectuelles et scientifiques                   |     123|     139|     131|  125|  119|  149|  167|  181|  173|  180|   174|   175|  164|
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|  Techniciens et professions intermédiaires                      |     119|     130|     127|  130|  121|  141|  152|  166|  153|  153|   165|   167|  159|
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Employés administratifs, fonctions de support                  |      63|      63|      70|   79|   69|   91|  104|  114|  119|  133|   127|   136|  123|
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Professionnels des services, vendeurs de magasins et de marchés|      85|      95|      85|   73|   69|   69|   71|   82|  102|  126|   164|   124|  111|
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Ouvriers qualifiés de l'agriculture et de la pêche             |      59|      69|      69|   68|   64|   68|   71|   73|   74|   76|    93|    95|   83|
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Artisans et ouvriers des métiers de type artisanal             |     247|     280|     272|  256|  220|  213|  234|  251|  260|  279|   272|   275|  258|
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Opérateurs d'installations et de machines, monteurs            |     147|     167|     165|  152|  141|  149|  162|  174|  191|  214|   182|   201|  190|
+-----------------------------------------------------------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Emplois non qualifiés                                          |      62|      71|      76|   83|   87|  121|  127|  149|  115|  121|   148|   175|  172|
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Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par région, sont les suivants :
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|     Région    |  Mai 09|  Avr 09|  Mar 09|  Fév|  Jan|  Déc|  Nov|  Oct|  Sep|  Aoû|  Juil|  Juin|  Mai|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|               |        |        |        |   09|   09|   08|   08|   08|   08|   08|    08|    08|   08|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|               |        |        |        |     |     |     |     |     |     |     |      |      |     |
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Ile-de-France|      75|      87|      82|   81|   67|  100|  122|  139|  133|  135|   156|   154|  141|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Est          |      82|      94|      93|   93|   91|   96|  100|  105|  103|  106|   106|   108|  105|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Nord         |     106|     119|     118|  117|  113|  124|  130|  135|  133|  140|   139|   143|  137|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Ouest        |      96|     102|      99|   99|   96|  104|  110|  116|  113|  118|   118|   121|  116|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Sud-Ouest    |      76|      87|      82|   82|   81|   87|   89|   93|   92|   96|   101|    95|   93|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Rhône-Alpes  |      89|     103|     100|  101|   96|  111|  121|  130|  124|  128|   135|   136|  128|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
|  Méditerranée |      86|      97|      94|   93|   90|   97|  100|  104|  102|  105|   106|   106|  104|
+---------------+--------+--------+--------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+------+-----+
Le Monster Index de l'Emploi en France du mois de juin sera diffusé le 15 juillet 2009 Le Monster Index de l'Emploi en France Le Monster Index de l'Emploi en France fournit une analyse complète de l'activité du recrutement en ligne. La France constitue l'un des pays étudiés dans le cadre du Monster Index de l'Emploi en Europe, compilé chaque mois par l'équipe de chercheurs de Monster Europe. Lancé en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de sites Internet français et européens représentatifs, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par Research America, Inc., un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. Le Monster Index de l'Emploi est également disponible mensuellement pour la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, le Royaume-Uni et l'Europe à l'adresse suivante : http://corporate.monster.com/Press_Room/MEI.html À propos de Monster Worldwide Monster Worldwide, Inc., (NASDAQ: MNST), maison mère de Monster®, leader mondial de la gestion de carrière en ligne depuis plus de 10 ans, s'efforce d'inspirer et d'accompagner les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Avec une présence locale dans les marchés clés d'Amérique du Nord, de l'Europe et de l'Asie, Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux avec les recruteurs dans tout secteur d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. Grâce à des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux annonceurs de communiquer auprès d'une audience large et hautement ciblée. Monster Worldwide, Inc., (Nasdaq : MNST) est membre de l'Indice S&P 500 et du NASDAQ 100. Pour connaître les produits et services de Monster, visitez le site www.monster.com. CONTACT : Weber Shandwick for Monster Séverine Saint Hubert +33 1 47 59 35 76 [email protected] Copyright Hugin The appendixes relating to the press release are available on: http://www.hugingroup.com/documents_ir/PJ/CO/2009/154647_88_5S38_EUMEI-France-May09-FR-FINAL.pdf Ce communiqué de presse est diffusé par Hugin. L'émetteur est seul responsable du contenu de ce communiqué. [CN#154647]


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