Lundi 28 septembre 2020 - 06:47 | A ne pas manquer : Le 10 Septembre 2020 - Réunion de la Banque centrale européenne



Présentation de la société
LeGuideBoursier.com

Description de la société pas encore définie

Léger fléchissement en novembre du monster index de l'emploi en france

  • Publié le Mardi 11 décembre 2007 à 13:32
  • Catégorie : , France
  • Source : Hugin
Léger fléchissement en novembre du Monster Index de l'Emploi en France, dans un contexte marqué par la baisse de confiance des ménages - Chute significative du secteur de la vente dont l'Index reste toutefois à un niveau élevé - - Baisse du volume d'offres d'emploi en ligne dans toutes les régions de France, à l'exception toutefois de la région Ouest - Paris, le 11 décembre 2007 - Selon le Monster Index de l'Emploi en France, le volume d'offres d'emploi en ligne s'est légèrement rétracté en novembre. L'Index perd ainsi trois points pour s'établir à 157 points. Après une forte hausse en octobre, l'activité du recrutement en ligne dans secteur de la vente enregistre une baisse significative. L'activité s'est également rétractée dans le secteur de l'accueil et du tourisme. Malgré ce fléchissement, l'Index - tous secteurs d'activité confondus - ressort globalement en progression de 23 points par rapport à novembre 2006, soit une hausse de près de 18 %. Le Monster Index de l'Emploi en France analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de multiples sites Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. " Si l'activité de recrutement en ligne s'est avérée jusqu'à présent fluctuante et incertaine, la tendance n'en demeure pas moins orientée à la hausse cette année ", déclare Bruno Brémond, Vice président directeur général de Monster France et Europe du Sud. " En outre, le niveau de confiance des ménages est particulièrement bas. Un facteur qui peut favoriser ce climat d'incertitude, dans un contexte marqué par la grève des transports et une baisse significative dans le secteur de la vente au détail. " Les résultats enregistrés au cours des 14 derniers mois par le Monster Index de l'Emploi en France sont les suivants :
+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Nov 07 |Oct 07|Sep 07 |Aoû 07 |Juil 07 |Juin 07 |Mai 07 |Avr 07 |Mar 07 |Fév 07 |Jan 07 |Déc 06 |Nov 06 |Oct 06 |
+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|       |      |       |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |
+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|       |      |       |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |
+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|157    |  160 |   147 |   154 |    160 |    154 |   143 |   148 |   139 |   155 |   122 |   140 |   134 |   136 |
+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
Le secteur de l'accueil et du tourisme enregistre son deuxième mois consécutif de baisse tandis que le secteur de la vente reste et demeure à des niveaux élevés, en dépit de la baisse de novembre La baisse de la demande dans la catégorie des professionnels des services, des vendeurs de magasins et de marchés constitue le principal facteur d'explication des contre-performances enregistrées en novembre par le secteur de l'accueil et du tourisme. En recul de dix-huit points par rapport à octobre, l'Index de ce secteur enregistre ainsi son deuxième mois consécutif de baisse et recule globalement de deux points par rapport à novembre 2006. Le volume d'offres d'emploi en ligne s'est également rétracté dans le secteur de la vente, dont l'Index recule de 12 points ce mois-ci. Malgré ce net repli, ce secteur continue d'afficher un niveau élevé d'activité, son Index affichant une progression de 38 points sur les douze derniers mois. " La baisse de la demande dans le secteur de la vente est une correction logique de la forte hausse d'octobre. Les employeurs qui devaient renforcer leurs effectifs pour les fêtes de fin d'année semblent avoir pourvu leurs postes et donc logiquement, ont relâché leurs efforts de recrutement ", ajoute M. Brémond.
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|               Secteur d'activité                |Nov 07 |Oct 07|Sep 07 |Aoû 07 |Juil 07 |Juin 07 |Mai 07 |Avr 07 |Mar 07 |Fév 07 |Jan 07 |Déc 06 |Nov 06 |Oct 06 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|                                                 |       |      |       |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|                                                 |       |      |       |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Comptabilité, audit, conseil fiscal              |   193 |  181 |   180 |   200 |    192 |    180 |   160 |   150 |   130 |   139 |   117 |   131 |   127 |   124 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Services administratifs, organisation            |   118 |  115 |   108 |   113 |    126 |    115 |   111 |   120 |   118 |   136 |    99 |   104 |   101 |   101 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Art, divertissement, sports et loisirs           |   133 |  138 |   141 |   136 |    141 |    150 |   149 |   140 |   139 |   141 |   131 |   137 |   141 |   139 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Automobile                                       |   154 |  154 |   158 |   141 |    158 |    146 |   132 |   161 |   153 |   158 |   121 |   154 |   139 |   137 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Banque, finance, assurance                       |    74 |   83 |    82 |    86 |     89 |     89 |    89 |   104 |   108 |   114 |    98 |   108 |   110 |   113 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Construction et extraction                       |   159 |  162 |   155 |   171 |    172 |    170 |   158 |   175 |   177 |   168 |   151 |   167 |   160 |   158 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Education, formation et bibliothèques            |    93 |   99 |    99 |   103 |    100 |     97 |    93 |    91 |    90 |    94 |    90 |    92 |    88 |    92 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ingénierie                                       |   163 |  167 |   163 |   172 |    172 |    169 |   157 |   151 |   139 |   133 |   125 |   138 |   133 |   132 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Environnement, architecture, urbanisme           |   134 |  138 |   123 |   135 |    139 |    127 |   124 |   128 |   103 |   110 |    99 |   113 |   109 |   121 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Santé, assistance sociale                        |   147 |  144 |   155 |   161 |    171 |    163 |   155 |   144 |   138 |   136 |   125 |   145 |   137 |   145 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Accueil et tourisme                              |   127 |  145 |   189 |   168 |    187 |    211 |   186 |   170 |   143 |   130 |    92 |   127 |   125 |   136 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ressources Humaines                              |   159 |  154 |   144 |   155 |    154 |    192 |   182 |   193 |   186 |   149 |   142 |   122 |   159 |   153 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Informatique                                     |   121 |  118 |   111 |   114 |    115 |    113 |   113 |   113 |   111 |   115 |   112 |   119 |   114 |   112 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Services juridiques                              |   121 |  121 |   128 |   137 |    141 |    135 |   131 |   133 |   126 |   139 |   105 |   128 |   134 |   131 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Conseil et management                            |   169 |  171 |   151 |   154 |    166 |    155 |   144 |   147 |   144 |   196 |   125 |   139 |   140 |   144 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Marketing, relations publiques et médias         |   103 |  101 |   118 |   120 |    128 |    127 |   126 |   135 |   108 |   125 |    94 |   110 |   103 |   104 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Fabrication, production, maintenance, réparation |   170 |  174 |   156 |   168 |    165 |    161 |   147 |   151 |   141 |   154 |   122 |   136 |   129 |   135 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Secteur public, défense, collectivités           |   142 |  143 |   138 |   144 |    138 |    135 |   159 |   150 |   142 |   150 |   141 |   129 |   130 |   122 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Immobilier                                       |   165 |  185 |   152 |   159 |    161 |    172 |   160 |   170 |   161 |   151 |   133 |   153 |   162 |   145 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Recherche et développement                       |   186 |  189 |   165 |   170 |    169 |    149 |   133 |   139 |   113 |   156 |   100 |   128 |   103 |   110 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Vente                                            |   172 |  184 |   143 |   141 |    163 |    146 |   131 |   150 |   159 |   192 |   115 |   137 |   134 |   136 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Transport, poste et logistique                   |   167 |  165 |   166 |   179 |    183 |    178 |   153 |   151 |   135 |   131 |   110 |   126 |   122 |   122 |
+-------------------------------------------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
Baisse du volume d'offres d'emploi en ligne à destination des employés non qualifiés Après avoir enregistré une hausse marquée en octobre, la catégorie des emplois non qualifiés a subi une baisse significative d'activité en novembre. Plus précisément, l'Index de cette catégorie chute de 25 points, sous l'effet d'une baisse importante du volume d'offres d'emploi en ligne dans le secteur de la production, de la fabrication et de la maintenance. Une tendance observée dans toutes les régions de France, la région Rhônes-Alpes ayant enregistré la plus forte baisse. L'activité de recrutement en ligne s'est également rétractée pour les techniciens et les professions intermédiaires, l'Index de cette catégorie professionnelle reculant de 8 points en novembre. Plus particulièrement, la banque, la finance, l'assurance, la construction et l'extraction ont été les secteurs les plus touchés. Parmi les quelques catégories en hausse, celle des artisans et des ouvriers des métiers de type artisanal enregistre la plus forte progression, sous l'effet d'une demande accrue dans le secteur de la production, de la fabrication, de la maintenance et de la réparation.
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|                            Catégorie                             |Nov 07 |Oct 07 |Sep 07 |Aoû 07 |Juil 07 |Juin 07 |Mai 07 |Avr 07 |Mar 07 |Fév 07 |Jan 07 |Déc 06 |Nov 06 |Oct 06 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|                                                                  |       |       |       |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|                                                                  |       |       |       |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Membres de l'exécutif et des corps législatifs, cadres supérieurs |   159 |   156 |   132 |   135 |    154 |    142 |   117 |   128 |   124 |   150 |    92 |   101 |   102 |   104 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Professions intellectuelles et scientifiques                      |   164 |   164 |   155 |   164 |    164 |    159 |   151 |   150 |   144 |   155 |   129 |   143 |   136 |   136 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Techniciens et professions intermédiaires                         |   161 |   169 |   153 |   156 |    168 |    160 |   149 |   167 |   153 |   173 |   123 |   144 |   139 |   140 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Employés de type administratif                                    |   103 |   109 |   102 |   110 |    110 |     99 |   100 |    95 |    74 |    91 |    60 |    73 |    67 |    76 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Professionnels des services, vendeurs de magasins et de marchés   |    93 |    96 |    94 |    90 |    108 |    111 |   119 |   107 |    96 |    99 |    87 |    92 |    93 |   105 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ouvriers qualifiés de l'agriculture et de la pêche                |   110 |   117 |   115 |   122 |    125 |    130 |   132 |   116 |   117 |   114 |   114 |   122 |   122 |   129 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Artisans et ouvriers des métiers de type artisanal                |   215 |   201 |   209 |   215 |    218 |    218 |   203 |   195 |   181 |   185 |   150 |   162 |   166 |   177 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Opérateurs d'installations et de machines, monteurs               |   156 |   152 |   160 |   166 |    172 |    170 |   153 |   153 |   145 |   128 |   118 |   137 |   131 |   130 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Emplois non qualifiés                                             |   186 |   211 |   145 |   174 |    190 |    166 |   151 |   190 |   167 |   178 |   130 |   155 |   154 |   160 |
+------------------------------------------------------------------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
Une baisse du volume d'offres d'emploi en ligne qui touche toutes les régions du pays, à l'exception toutefois de la région Ouest La plupart des régions françaises ont enregistré une baisse du volume d'offres d'emploi en ligne. La baisse la plus marquée a été observée en région Ile-de-France dont l'Index recule de quatre points. Dans cette région, le secteur de l'éducation, de la formation et des bibliothèques a été le plus touché, tandis que le secteur du marketing, des relations publiques et des médias a, quant à lui, vu son activité de recrutement en ligne s'apprécier. En région Rhône-Alpes, la baisse du volume d'offres est la conséquence directe d'un repli de l'activité de recrutement en ligne dans le secteur de l'accueil et du tourisme. Dans le même temps, le volume d'offres d'emploi s'est légèrement apprécié dans deux secteurs : le secteur de l'informatique, d'une part, et le secteur public, de la défense et des collectivités, d'autre part

. Seule la région Ouest a vu progresser l'activité de recrutement en ligne, avec toutefois un Index en hausse d'un seul point. Les meilleures performances ont été enregistrées dans le secteur de la comptabilité, de l'audit et du conseil fiscal, et dans celui des services administratifs et de l'organisation. Dans le même temps, l'activité de recrutement en ligne s'est rétractée dans le secteur de l'art, du divertissement, des sports et des loisirs, et dans celui de la banque, de la finance et de l'assurance.

+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|   Région     |Nov 07 |Oct 07|Sep 07 |Aoû 07 |Juil 07 |Juin 07 |Mai 07 |Avr 07 |Mar 07 |Fév 07 |Jan 07 |Déc 06 |Nov 06 |Oct 06 |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|              |       |      |       |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|              |       |      |       |       |        |        |       |       |       |       |       |       |       |       |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ile-de-France |   125 |  129 |   115 |   107 |    131 |    123 |   118 |   121 |   114 |    88 |    91 |   111 |   105 |   109 |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Est           |   106 |  108 |   103 |   116 |    107 |    107 |   105 |   107 |   102 |   139 |    96 |   103 |   101 |   102 |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Nord          |   134 |  137 |   129 |   130 |    135 |    110 |   108 |   110 |   106 |   101 |    95 |   104 |   101 |   104 |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Ouest         |   120 |  119 |   118 |   118 |    124 |    124 |   120 |   120 |   115 |   112 |   107 |   111 |   109 |   114 |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Sud-Ouest     |    92 |   92 |    88 |    89 |     91 |    113 |   108 |   110 |   106 |   105 |   100 |   106 |   103 |   105 |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Rhône-Alpes   |   127 |  130 |   119 |   120 |    127 |    125 |   119 |   124 |   116 |   110 |   105 |   114 |   112 |   115 |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
|Méditerranée  |   105 |  108 |   103 |   112 |    106 |    105 |   102 |   104 |    99 |   120 |    94 |    99 |   101 |   101 |
+--------------+-------+------+-------+-------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
Le Monster Index de l'Emploi en France portant sur les données de décembre sera publié le 8 janvier 2007. Le Monster Index de l'Emploi en France Le Monster Index de l'Emploi en France fournit une analyse complète de l'activité du recrutement en ligne. La France constitue l'un des pays étudiés dans le cadre du Monster Index de l'Emploi en Europe, compilé chaque mois par l'équipe de chercheurs de Monster Europe. Lancé en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union Européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de 148 sites Internet français et européens, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par ARC Research, un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. Le Monster Index de l'Emploi est également disponible mensuellement pour l'Allemagne, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni et trimestriellement pour la Belgique, le Danemark, la Norvège, l'Irlande et l'Italie. Le Monster Index de l'Emploi propose une analyse par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. Il est possible de s'abonner aux rapports mensuels de l'Index français et de l'Index européen sur : http://www.monsterworldwide.com/Press_Room/MEI_EU.asp À propos de Monster Worldwide Monster Worldwide, Inc., maison mère de Monster®, leader mondial de la gestion de carrière en ligne, depuis plus de 10 ans, s'efforce de rassembler les personnes pour faire avancer leurs vies professionnelles. Avec une présence locale dans les marchés clés d'Amérique du Nord, de l'Europe et de l'Asie, Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux, avec les recruteurs dans tous secteurs d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. A travers des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux publicitaires d'adresser une audience large et hautement ciblée. Monster Worldwide (Nasdaq : MNST) est membre de l'Indice S&P 500 et du NASDAQ 100. Pour connaître les produits et services de Monster, visitez le site www.monster.com. Pour plus d'informations sur Monster Worldwide, rendez-vous sur www.monsterworldwide.com. Special Note: Safe Harbor Statement Under the Private Securities Litigation Reform Act of 1995: Except for historical information contained herein, the statements made in this release constitute forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. Such forward-looking statements involve certain risks and uncertainties, including statements regarding Monster Worldwide, Inc.'s strategic direction, prospects and future results. Certain factors, including factors outside of Monster Worldwide's control, may cause actual results to differ materially from those contained in the forward- looking statements, including economic and other conditions in the markets in which Monster Worldwide operates, risks associated with acquisitions, competition, seasonality and the other risks discussed in Monster Worldwide's Form 10-K and other filings made with the Securities and Exchange Commission. CONTACT: Weber Shandwick pour Monster Séverine Saint Hubert 01 47 59 35 76 (voir graphique en pièce-jointe) Copyright Hugin The appendixes relating to the press release are available on: http://www.companynewsgroup.com/documents/PJ/CO/2007/129648_88_GLCO_EUMEI-France-Nov07-FR-FINAL.pdf [CN#129648]


ETAM DEVELOPPEMENT : Note d'information

Ce contenu est diffusé par Hugin, il n`a qu`une portée informative et pédagogique.Les informations et données financières ainsi que les analyses diffusées par Hugin n`ont aucune valeur contractuelle et ne constituent en aucun cas une aide à la décision, une offre de vente ou une sollicitation d`achat de valeurs mobilières ou d`instruments financiers.

La responsabilité de LeGuideBoursier.com et/ou de ses dirigeants et salariés ne peut être retenue directement ou indirectement suite à l`utilisation des informations et analyses par les lecteurs et sur la pertinence des informations diffusées.

Il est recommandé à toute personne non avertie de consulter un conseiller professionnel avant tout investissement, car le trading peut vous exposer à des pertes supérieures aux dépôts chez votre broker.

Tout investisseur doit se faire son propre jugement avant d`investir dans un produit financier afin qu`il soit adapté à sa situation financière, fiscale et légale

Vous aimerez aussi