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Le monster index de l'emploi en france se stabilise en mars, après sa forte hausse de février

  • Publié le Mardi 8 avril 2008 à 13:41
  • Catégorie : , France
  • Source : Hugin
- Si l'Index recule globalement de sept points, le volume d'offres d'emploi en ligne reste toutefois élevé - - L'activité de recrutement en ligne ressort à la baisse dans le secteur public, de la défense et des collectivités mais elle progresse dans le secteur de l'accueil et du tourisme - Paris, le 8 avril 2008 - Selon le Monster Index de l'Emploi en France, l'activité de recrutement en ligne s'est rétractée en mars. Si l'Index recule de sept points pour s'établir à 160, les performances du mois de mars indiquent toutefois une stabilisation du volume d'offres d'emploi en ligne, au regard notamment de la forte hausse observée en février. Le retournement assez net de la demande dans le secteur public, de la défense et des collectivités a été partiellement compensé par la forte croissance de l'activité de recrutement dans le secteur de l'accueil et du tourisme. Sur les douze derniers mois, l'Index ressort en hausse de 21 points, soit 15 %. Le Monster Index de l'Emploi en France analyse chaque mois plusieurs millions d'offres d'emploi issues de multiples sites Internet européens, parmi lesquels Monster.fr. " À l'heure où les employeurs ont les yeux rivés sur le milieu de l'année, ils continuent de recruter, que ce soit pour des postes vacants ou des créations de postes ", déclare Bruno Brémond, Vice-président directeur général de Monster France et Europe du Sud. " Certes, l'Index ressort en baisse ce mois-ci mais faut-il rappeler, d'une part, que le mois précédent avait été marqué par une forte hausse de l'activité et que, d'autre part, l'Index reste dans l'absolu à des niveaux élevés, au moment où l'industrie de l'accueil et du tourisme se prépare au regain habituel d'activité durant les mois d'été. " Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'Emploi en France sont les suivants :
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|  Mar|  Fév|  Jan|  Déc |  Nov |  Oct|  Sep|  Aoû|  Juil |  Juin|  Mai |  Avr |  Mar |
+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  08 |   08|   08|    07|    07|   07|   07|   07|     07|    07|    07|    07|    07|
+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|     |     |     |      |      |     |     |     |       |      |      |      |      |
+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  160|  167|  140|   156|   157|  160|  147|  154|    160|   154|   143|   148|   139|
+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
Demande en baisse dans le secteur public, de la défense et des collectivités, et en hausse dans le secteur de l'accueil et du tourisme L'Index du secteur public, de la défense et des collectivités a atteint son plus bas niveau depuis un an, enregistrant ce mois-ci une chute de 25 points. Parmi les catégories professionnelles les plus touchées, on peut tout d'abord mentionner celle des cadres supérieurs, des membres de l'exécutif et des corps législatifs, et ensuite celle des techniciens et des professions intermédiaires. À noter également dans ce secteur, la baisse particulièrement marquée de l'activité de recrutement dans les régions Sud-Ouest, Rhône-Alpes et Ile-de-France. Sur les douze derniers mois, l'Index de ce secteur cède 13 points, soit 9 %. L'Index du secteur de la comptabilité, de l'audit et du conseil fiscal s'est également fortement rétracté, perdant 17 points en mars par rapport à février. La catégorie des techniciens et des professions intermédiaires, celle des cadres supérieurs, des membres de l'exécutif et des corps législatifs, et enfin celle des professions intellectuelles et scientifiques ont été les plus durement touchées. La baisse a été observée dans toutes les régions de France, la plus forte baisse revenant toutefois à la région Ile-de-France. Malgré tout, l'Index de ce secteur affiche une croissance de 65 points - ou 50 % - sur les douze derniers mois, soit la plus forte hausse parmi tous les secteurs suivis par l'Index. Si l'Index est globalement orienté à la baisse en mars, le secteur de l'accueil et du tourisme se démarque toutefois par une activité en forte hausse. L'Index de ce secteur s'envole en effet de 26 points, enregistrant ainsi son troisième mois consécutif de hausse. Dans ce secteur, la croissance de l'activité en ligne a principalement profité aux professionnels des services, aux vendeurs de magasins et de marchés, mais aussi aux cadres supérieurs, aux membres de l'exécutif et des corps législatifs. L'Index de ce secteur ne recule qu'en Ile-de-France tandis que la région Sud-Ouest enregistre la plus forte progression, dans le sillage de la hausse d'activité enregistrée ces quatre derniers mois. Sur les douze derniers mois, le volume d'offres d'emploi en ligne à destination des professionnels des services ressort en hausse de 32 points, soit 22 %. " Alors que le gouvernement vient d'annoncer une large série de mesures de réforme de l'Etat visant à réduire les dépenses budgétaires publiques et comprenant l'engagement de ne remplacer qu'un départ à la retraite sur deux, l'Index fait apparaître une baisse significative de l'activité de recrutement dans le secteur public, le volume d'offres d'emploi proposées atteignant même en mars son plus bas niveau depuis décembre 2006. L'Index indique, en revanche, que les acteurs du secteur privé, dans leur ensemble, se sont engagés dans une démarche de recherche active de nouveaux collaborateurs, en cohérence avec les dernières études sur le niveau de confiance des entreprises ", ajoute M. Brémond. Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par secteur d'activité, sont les suivants :
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|                 Secteur d'activité               |  Mar|  Fév|  Jan|  Déc |  Nov |  Oct|  Sep|  Aoû|  Juil |  Juin|  Mai |  Avr |  Mar |
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|                                                  |   08|   08|   08|    07|    07|   07|   07|   07|     07|    07|    07|    07|    07|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|                                                  |     |     |     |      |      |     |     |     |       |      |      |      |      |
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Comptabilité, audit, conseil fiscal             |  195|  212|  176|   192|   193|  181|  180|  200|    192|   180|   160|   150|   130|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Services administratifs, organisation           |  123|  130|  105|   115|   118|  115|  108|  113|    126|   115|   111|   120|   118|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Art, divertissement, sports et loisirs          |  136|  132|  130|   131|   133|  138|  141|  136|    141|   150|   149|   140|   139|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Automobile                                      |  174|  178|  154|   164|   154|  154|  158|  141|    158|   146|   132|   161|   153|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Banque, finance, assurance                      |   76|   79|   76|    74|    74|   83|   82|   86|     89|    89|    89|   104|   108|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Construction et extraction                      |  168|  172|  154|   163|   159|  162|  155|  171|    172|   170|   158|   175|   177|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Education, formation et bibliothèques           |   89|   95|   88|    89|    93|   99|   99|  103|    100|    97|    93|    91|    90|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Ingénierie                                      |  172|  178|  154|   166|   163|  167|  163|  172|    172|   169|   157|   151|   139|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Environnement, architecture, urbanisme          |  130|  139|  123|   133|   134|  138|  123|  135|    139|   127|   124|   128|   103|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Santé, assistance sociale                       |  170|  172|  141|   158|   147|  144|  155|  161|    171|   163|   155|   144|   138|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Accueil et tourisme                             |  175|  149|  121|   113|   127|  145|  189|  168|    187|   211|   186|   170|   143|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Ressources Humaines                             |  173|  181|  150|   162|   159|  154|  144|  155|    154|   192|   182|   193|   186|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Informatique                                    |  113|  120|  108|   120|   121|  118|  111|  114|    115|   113|   113|   113|   111|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Services juridiques                             |  127|  128|  109|   119|   121|  121|  128|  137|    141|   135|   131|   133|   126|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Conseil et management                           |  169|  170|  147|   169|   169|  171|  151|  154|    166|   155|   144|   147|   144|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Marketing, relations publiques et médias        |  106|  106|   98|   104|   103|  101|  118|  120|    128|   127|   126|   135|   108|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Fabrication, production, maintenance, réparation|  170|  176|  154|   171|   170|  174|  156|  168|    165|   161|   147|   151|   141|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Secteur public, défense, collectivités          |  129|  154|  140|   141|   142|  143|  138|  144|    138|   135|   159|   150|   142|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Immobilier                                      |  190|  184|  172|   175|   165|  185|  152|  159|    161|   172|   160|   170|   161|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Recherche et développement                      |  199|  206|  173|   187|   186|  189|  165|  170|    169|   149|   133|   139|   113|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Vente                                           |  171|  176|  144|   166|   172|  184|  143|  141|    163|   146|   131|   150|   159|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Transport, poste et logistique                  |  178|  176|  151|   165|   167|  165|  166|  179|    183|   178|   153|   151|   135|
+--------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
La catégorie des artisans et des ouvriers des métiers de type artisanal pâtit d'un ralentissement de l'activité de recrutement en ligne dans le secteur de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la réparation Après la nette reprise de février, l'Index de la catégorie des artisans et des ouvriers des métiers de type artisanal accuse en mars une baisse sensible de 17 points. Deux secteurs d'activité sont plus particulièrement touchés, à savoir celui de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la réparation, et celui de la construction et de l'extraction. Dans le même temps, cette catégorie professionnelle bénéficie d'une activité de recrutement plus soutenue dans le secteur de l'art, du divertissement, du sport et des loisirs. Malgré son orientation globalement à la baisse en mars, l'Index de cette catégorie progresse toutefois de 41 points sur les douze derniers mois, soit 23 %. L'activité de recrutement en ligne recule également pour la catégorie des professions intellectuelles et scientifiques, une tendance qui s'explique pour l'essentiel par la baisse du volume d'offres d'emploi dans le secteur public, de la défense et des collectivités. Cette catégorie professionnelle pâtit également d'une baisse de la demande dans le secteur de l'éducation, de la formation et des bibliothèques. À noter toutefois la tendance positive dans le secteur de l'art, du divertissement, du sport et des loisirs, dont le volume d'offres d'emploi en ligne progresse pour le troisième mois consécutif

. Sur les douze derniers mois, la demande en professions intellectuelles et scientifiques reste soutenue avec un Index en progression de 25 points, soit 17 %. A contrario, le volume d'offres d'emploi à destination des employés non qualifiés a sensiblement progressé, du fait d'une demande accrue du secteur de la fabrication, de la production, de la maintenance et de la réparation. Dans le même temps, l'Index de la catégorie des professionnels des services, des vendeurs de magasins et de marchés est également orienté à la hausse, bénéficiant d'une demande accrue dans le secteur de l'accueil et du tourisme. Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par catégorie professionnelle, sont les suivants :

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|                              Catégorie                            |  Mar|  Fév|  Jan|  Déc |  Nov |  Oct|  Sep|  Aoû|  Juil |  Juin|  Mai |  Avr |  Mar |
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|                                                                   |   08|   08|   08|    07|    07|   07|   07|   07|     07|    07|    07|    07|    07|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|                                                                   |     |     |     |      |      |     |     |     |       |      |      |      |      |
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Membres de l'exécutif et des corps législatifs, cadres supérieurs|  158|  164|  129|   156|   159|  156|  132|  135|    154|   142|   117|   128|   124|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Professions intellectuelles et scientifiques                     |  169|  178|  150|   165|   164|  164|  155|  164|    164|   159|   151|   150|   144|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Techniciens et professions intermédiaires                        |  160|  165|  144|   158|   161|  169|  153|  156|    168|   160|   149|   167|   153|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Employés de type administratif                                   |  118|  121|   91|   106|   103|  109|  102|  110|    110|    99|   100|    95|    74|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Professionnels des services, vendeurs de magasins et de marchés  |  111|   91|   81|    87|    93|   96|   94|   90|    108|   111|   119|   107|    96|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Ouvriers qualifiés de l'agriculture et de la pêche               |   84|  108|  104|   109|   110|  117|  115|  122|    125|   130|   132|   116|   117|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Artisans et ouvriers des métiers de type artisanal               |  222|  239|  207|   227|   215|  201|  209|  215|    218|   218|   203|   195|   181|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Opérateurs d'installations et de machines, monteurs              |  174|  174|  145|   155|   156|  152|  160|  166|    172|   170|   153|   153|   145|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Emplois non qualifiés                                            |  178|  152|  133|   180|   186|  211|  145|  174|    190|   166|   151|   190|   167|
+-------------------------------------------------------------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
Toutes les régions de France sont touchées par une baisse globale de l'activité de recrutement en ligne En mars, l'activité de recrutement en ligne a reculé partout en France. Les régions Nord et Rhône-Alpes affiche toutefois les baisses les plus significatives, l'Index de ces deux régions cédant cinq points. Dans le même temps, l'Index de la région Ile-de-France ressort en baisse de quatre points. Dans toutes les régions, le marché de l'emploi a été impacté par la baisse de la demande dans le secteur public, de la défense et des collectivités. La région Nord enregistre toutefois son troisième mois de hausse dans le secteur de l'accueil et du tourisme, le secteur des télécommunications étant lui aussi orienté à la hausse. À noter également la région Rhône-Alpes dont l'activité de recrutement continue également de progresser dans le secteur de l'accueil et du tourisme. En Ile-de-France, le volume d'offres d'emploi s'est rétracté dans trois principaux secteurs d'activité : éducation, formation et bibliothèques ; comptabilité, audit et conseil fiscal ; banque, finance et assurance. En revanche, l'Index de cette région fait apparaître une progression de l'activité de recrutement dans le secteur de la fabrication, de la production et de la maintenance, d'une part, et dans celui du conseil et du management, d'autre part. Les résultats enregistrés au cours des 13 derniers mois par le Monster Index de l'emploi, par région, sont les suivants :
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|     Région    |  Mar|  Fév|  Jan|  Déc |  Nov |  Oct|  Sep|  Aoû|  Juil |  Juin|  Mai |  Avr |  Mar |
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|               |   08|   08|   08|    07|    07|   07|   07|   07|     07|    07|    07|    07|    07|
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|               |     |     |     |      |      |     |     |     |       |      |      |      |      |
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|  Ile-de-France|  133|  137|  108|   126|   125|  129|  115|  107|    131|   123|   118|   121|   114|
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|  Est          |  106|  109|   99|   104|   106|  108|  103|  116|    107|   107|   105|   107|   102|
+---------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Nord         |  137|  142|  126|   135|   134|  137|  129|  130|    135|   110|   108|   110|   106|
+---------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Ouest        |  121|  125|  113|   120|   120|  119|  118|  118|    124|   124|   120|   120|   115|
+---------------+-----+-----+-----+------+------+-----+-----+-----+-------+------+------+------+------+
|  Sud-Ouest    |   91|   94|   89|    93|    92|   92|   88|   89|     91|   113|   108|   110|   106|
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|  Rhône-Alpes  |  126|  131|  117|   123|   127|  130|  119|  120|    127|   125|   119|   124|   116|
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|  Méditerranée |  105|  108|  101|   106|   105|  108|  103|  112|    106|   105|   102|   104|    99|
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Le Monster Index de l'Emploi en France portant sur les données d'avril sera publié le 13 mai 2008. Le Monster Index de l'Emploi en France Le Monster Index de l'Emploi en France fournit une analyse complète de l'activité du recrutement en ligne. La France constitue l'un des pays étudiés dans le cadre du Monster Index de l'Emploi en Europe, compilé chaque mois par l'équipe de chercheurs de Monster Europe. Lancé en juin 2005, le Monster Index de l'Emploi en Europe est une photographie mensuelle des tendances en matière de recrutement dans les différents pays de l'Union Européenne. L'Index repose sur l'analyse en temps réel de plusieurs millions d'offres d'emploi issues de 148 sites Internet français et européens, parmi lesquels Monster.fr. L'Index est audité par ARC Research, un cabinet d'études américain indépendant qui valide la précision des résultats de l'activité du recrutement en ligne par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. Le Monster Index de l'Emploi est également disponible mensuellement pour l'Allemagne, les Pays-Bas, la Suède et le Royaume-Uni et trimestriellement pour la Belgique, le Danemark, la Norvège, l'Irlande et l'Italie. Le Monster Index de l'Emploi propose une analyse par catégorie professionnelle, secteur d'activité et région. Il est possible de s'abonner aux rapports mensuels de l'Index français et de l'Index européen sur : http://corporate.monster.com/Press_Room/MEI.html À propos de Monster Worldwide Monster Worldwide, Inc., (NASDAQ: MNST), maison mère de Monster®, leader mondial de la gestion de carrière en ligne, depuis plus de 10 ans, s'efforce d'inspirer les individus pour les aider à améliorer leurs vies. Avec une présence locale dans les marchés clés d'Amérique du Nord, de l'Europe et de l'Asie, Monster travaille pour chacun en mettant en relation des demandeurs d'emploi de talent et de tous niveaux, avec les recruteurs dans tous secteurs d'activité. Monster fournit également des conseils personnalisés de carrière au grand public dans son ensemble. A travers des sites en ligne de contenu et des services de qualité, Monster propose aux publicitaires d'adresser une audience large et hautement ciblée. Monster Worldwide (Nasdaq : MNST) est membre de l'Indice S&P 500 et du NASDAQ 100. Pour connaître les produits et services de Monster, visitez le site www.monster.com. CONTACT: Weber Shandwick pour Monster Séverine Saint Hubert 01 47 59 35 76 Copyright Hugin The appendixes relating to the press release are available on: http://www.companynewsgroup.com/documents/PJ/CO/2008/135044_88_8061_EUMEI-France-Mar08-FINAL-FR.pdf [CN#135044]


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